TỰ KỶ LUẬT THỂ HIỆN SỰ TÔN TRỌNG CỦA BẠN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI KHÁC
- Tôn trọng giới hạn độ dài.Một bài báo dài hơn dự kiến là một sự lãng phí thời gian của tất cả mọi người: người phải rút ngắn nó, người phải dàn trang, người phải in và người phải xuất bản.
- Hãy coi phiên bản đầu tiên của bài viết của bạn như một bản nháp, sau đó đọc lại nó, đảm bảo xóa mọi thông tin thừa để phù hợp với các giới hạn đã đặt ra về dòng và số từ gần nhấ
- Xóa thông tin thừa khỏi một văn bản bao gồm cả việc loại bỏ bất cứ nội dung nào không cần thiết cho việc hiểu văn bản: tính từ, trạng từ, mạo từ xác định và không xác định lặp lại, phối hợp các liên từv.
- Nếu bạn muốn giữ lại 15 từ và khoảng một trăm ký tự, thay vì viết: “Hai tên côn đồ mang khuôn mặt quỷ quái để chúng không bị nhận ra bởi chiếc quần bó cũ mà chúng đã chui vào đầu để đề phòng, đã bắt cóc Mark Pesos”, bạn sẽ viết: “Mark Pesos đã bị hai người đeo mặt nạ bắt làm con tin”.Tuân thủ các ràng buộc luôn nâng cao chất lượng công việc được giao.
- Tôn trọng thời hạn.Việc giao bài báo muộn tạo áp lực cho tất cả những người có liên quan và dẫn đến: hiệu đính cẩu thả, chỉnh sửa vội vàng, nguy cơ lỗi nội dung, sản xuất phức tạp và khó xuất bản.
- Hãy tự nhủ rằng gửi văn bản đúng thời hạn thậm chí còn quan trọng hơn nội dung của văn bảHạn chót đang đến gần, vì vậy tôi sẽ bám vào những điều cần thiết khi viết văn bản. Tôi luôn có thể thêm nó vào một ngày sau đó trong một ấn bản khác. Tốt hơn là bạn nên gửi một phiên bản ngắn và không đầy đủ đúng hạn hơn là gửi một phiên bản dài và đầy đủ quá muộn.
- Tôn trọng đồng nghiệp của bạn. Làm việc trong một nhóm không hề dễ dàng khi nhóm được tạo thành từ những người có cá tính rất độc lập và đã quen với việc viết lách một mình. Điều này đòi hỏi những tố chất cụ thể: biết cách lắng nghe đồng nghiệp, biết cách chia sẻ thông tin, biết cách suy nghĩ của người khác và biết cách chấp nhận thỏa hiệp. Việc sản xuất tin tức hàng ngày không phù hợp với những người có tính cách bất thường. Nó đòi hỏi sự phân chia các nhiệm vụ hàng ngày có trật tự.
- Hãy nhớ rằng nghệ sĩ độc tấu giỏi nhất không nhất thiết sẽ là nhạc trưởng tốt nhấ Dù là chủ nhiệm, tổng biên tập, biên tập viên hay phó biên tập, nhà báo thực hiện vai trò giám sát phải biết cách quản lý, động viên và dẫn dắt một nhóm, và thỉnh thoảng giao phó một số trách nhiệm cho họ. Đây là điều có thể học được.
Một phương pháp đã thử và đã thử nghiệm: đưa ra nguyên tắc không có thành viên nào trong nhóm các nhà báo được phép lợi dụng chức vụ theo cấp bậc của họ.
KỶ LUẬT TẬP THỂ KHIẾN TỜ BÁO TỐT HƠN
Tự kỷ luật là điều kiện cần thiết để có được sản phẩm chất lượng tốt. Nhưng không phải tất cả các cách tổ chức công việc của nhà báo đều mang lại kết quả như nhau. Các phương pháp tốt nhất là những phương pháp cung cấp cho nhà báo một phương tiện để nắm giữ toàn bộ công việc sản xuất hàng ngày của họ.
- Tổ chức thủ công
Hai cấp độ: một cấp ra lệnh, cấp kia thực hiện. Tất cả quyền lực được một nhà báo duy nhất nắm giữ, thường là chủ sở hữu của tờ báo. Người đó đóng vai trò là chủ nhiệm và tổng biên tập, tuyển dụng một số nhà báo đa kỹ năng và phân chia nhiệm vụ khi họ thấy phù hợp.
Ưu điểm: một tập thể đồng nhất, gắn bó, hỗ trợ và thân thiện.
Nhược điểm: chuyên quyền, nguy cơ sa vào thói quen, ít không gian thăng tiến, nội dung thiếu đa dạng.
- Tổ chức kim tự tháp
Bốn cấp độ: một cấp cho CEO, một cấp ra lệnh, một cấp trên thực hiện và một cấp thấp hơn thực hiện. Trách nhiệm được tập trung hàng đầu. Một tổng biên tập chỉ định một chủ nhiệm biên tập, người đó sẽ chọn một vài trợ lý được giao phó điều hành các phòng ban hoặc bộ phận gồm các nhà báo đa kỹ năng.
Ưu điểm: một đội ngũ có trật tự, đoàn kết, kỷ luật và hiệu quả.
Nhược điểm: nguy cơ quyền lực sẽ bị lạm dụng, duy ý chí, nội dung thống nhất, thiếu các cuộc thảo luận trái chiều, cách diễn đạt biên tập không rõ ràng.
- Tổ chức hình kim cương
Ba cấp độ: một đảm bảo kiểm soát, một đưa ra mệnh lệnh và cấp ba là thực hiện chúng. Các trách nhiệm bị phân tán. CEO và chủ nhiệm biên tập ủy quyền họ cho các trưởng bộ phận, những người được tự do quyết định họ thuê ai và họ xuất bản nội dung gì. Mỗi đội ngũ biên tập gồm các nhà báo đa kỹ năng hoặc chuyên gia, làm việc độc lập.
Ưu điểm: nội dung đa dạng, cạnh tranh nội bộ lành mạnh, hiệu suất cao, trình độ chuyên môn cao.
Nhược điểm: làm việc không công khai, chuyên môn hóa quá nhiều, thiếu tư duy xuyên suốt, thiên về chủ nghĩa tinh hoa.
Lời nhắc hữu ích: hệ thống chỉ tốt như những người đứng sau chúng.
